Sensibilizar y prevenir el acoso es fundamental para mejorar el desarrollo social y generar entornos de trabajo saludables. Te ayudaremos a prevenirlo y gestionarlo en la Empresa.
Si eres moñas (como nosotros), tendrás una visión romántica de cómo sería la convivencia con tu pareja. Y es que los planes son una cosa y la realidad otra. Porque en el día a día pasan cosas. Por eso es mucho mejor adaptar el plan a lo que está sucediendo, que retorcer la realidad para […]
La confianza no se enseña, se gana. Lleva tiempo y un proceso, porque ¿tú confías en alguien que acabas de conocer? Y ese proceso se puede facilitar y acelerar creando el entorno y las circunstancias adecuadas. Te ayudamos a conseguirlo.
Sensibilizar y prevenir el acoso es fundamental para mejorar el desarrollo social y generar entornos de trabajo saludables. Te ayudaremos a prevenirlo y gestionarlo en la Empresa.
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Muchos profesionales de las organizaciones, sufren un proceso de “quemado profesional” es importante abordarlo y trabajarlo para tener una organización saludable.
Realizar una actividad laboral está a menudo acompañada de presiones y exigencias que derivan en estrés. La forma en la que se gestione en la empresa impactará, tanto en los resultados obtenidos, como en la experiencia y calidad de vida de tu equipo de profesionales
Sensibilizar y prevenir el acoso es fundamental para mejorar el desarrollo social y generar entornos de trabajo saludables. Te ayudaremos a prevenirlo y gestionarlo en la Empresa.
¿Tienes interés en conocer las claves para dar feedbacks constructivos? Si es así, no te pierdas nuestra formación sobre el feedback, ya que en ella vamos a abordar este asunto de manera entretenida y divertida, además de contribuir a que forme parte de tu día a día, al asumir la necesidad de éste de manera […]
El feedback es una de las herramientas poderosas de la gestión del equipo. Reconocer, reforzar, desarrollar hace que los comportamientos cambien, se transformen.
Ante el entorno VUCA hemos de mantenernos competitivos en la inestabilidad. Hay actividades de explotación y de exploración que han de convivir.
Descubre tu razón de ser, aquello por lo que te levantarías con ilusión cada mañana. Descubre aquello que despierta tu interés de verdad y que es lo mejor que sabes hacer. Conoce herramientas: Ikigai, el mapa de los valores, 5 pasos para crear tu marca personal.
¿Posees más capacidad para simpatizar o para empatizar? Son muy numerosas las personas que confunden ambos términos. Por este motivo, te invitamos a inscribirte a esta formación, que además de darte más pautas sobre la empatía, contribuirá a que diferencies estos dos conceptos que aunque están relacionados, son distintos.
Todo proceso de transformación se apoya en la innovación. Contar con un mapa que nos ayude definir las conductas ante cada situación nos ayuda a gestionarlas y orientarlas hacia la innovación.
Para lograr la satisfacción del cliente debes cubrir sus necesidades, pero a veces nos olvidamos de escuchar a nuestro cliente. Identificar sus necesidades es el primer paso para alcanzar el éxito.
El feedback es una de las herramientas poderosas de la gestión del equipo. Reconocer, reforzar, desarrollar hace que los comportamientos cambien, se transformen.
Ante el entorno VUCA hemos de mantenernos competitivos en la inestabilidad. Hay actividades de explotación y de exploración que han de convivir.
¿Te gustaría saber exactamente que es ser asertivo? Si es así, no puedes faltar a nuestra formación acerca de la asertividad. En ésta además de ayudarte a comprender el concepto, también contribuiremos a que desarrolles esta habilidad, altamente efectiva al comunicarte y relacionarte con los demás.
