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METODOLOGÍA
Haz MATCH! con los empleados adecuados y podrás:

Enamorarlos

Fidelizarlos

Desarrollarlos
MÉTODOLOGÍA
Business

Tinder
Haz MATCH! con los empleados adecuados y podrás:

Captarlos

Fidelizarlos

Desarrollarlos
La gente siempre nos dice que “buscar trabajo es como buscar novio/a”. Y lo mismo nos dicen las empresas.
Porque en ambos casos, se trata de encajar con la persona correcta.
Sin olvidar mantener la pasión encendida después de un tiempo. Porque queremos que nos presten atención, que cuiden los detalles, que nos permitan crecer y desarrollarnos. Y cómo no, que nos escuchen y nos quieran.
Y enamorar día a día tu Crush, porque estar por estar no tiene sentido
Aunque haya quien acierte por casualidad, el amor del bueno es un arte. Y como todo arte que se precie, requiere de un método y dedicación. Tanto para elegir bien como para mantener en el tiempo.
¿Te gustaría conocer un poco más?
Acceso al aprendizaje adaptado para cada profesional
- Formación adecuada para personas de cualquier área o categoría profesional.
- Para apuntarse a los cursos no es necesario formar un grupo, pero si quieres formar uno para tu empresa, lo gestionamos.
- Formación online o presencial, esta última con límite de alumnos.
- La duración media es de dos horas y nos adaptamos a los horarios que te vengan mejor.
- Todas nuestras formaciones son bonificadas a través de FUNDAE.
¿Qué puedes conseguir con el método Business Tinder?
- Mejorar las Soft Skills de las personas de tu equipo o de tu área, en función de sus necesidades especificas de desarrollo.
- Fortalecer y desarrollar a las personas de tu equipo mediante una formación experiencial adaptada a cada tipo de profesional.
- Una experiencia más enriquecedora al poder compartir formación con personas otras organizaciones en el calendario abierto.
Una solución en etapas basada en la experiencia de empleado
ETAPA 1
Sin fotos y con una mala descripción en tu perfil no haces MATCH ni por equivocación.
ETAPA 2
Para dar un paso importante en la relación, los primeros momentos son claves.
ETAPA 3
La convivencia no se parece mucho a la fiesta del finde. Debemos construir juntos.
ETAPA 1
Sin fotos y con una mala descripción en tu perfil no haces MATCH ni por equivocación.
ETAPA 2
Para dar un paso importante en la relación, los primeros momentos son claves.
ETAPA 3
La convivencia no se parece mucho a la fiesta del finde. Debemos construir juntos.
Algunos datos a tener en cuenta
- España se sitúa en la posición 32 del World Talent Ranking para atraer, desarrollar y fidelizar el Talento en las organizaciones.
- Suspendemos en dos asignaturas claves: Formación (puntuación 5,19 sobre 10) y Motivación (puntuación 5,08 sobre 10).
- Según un estudio nacional de Adecco, 3 de cada 4 españoles, no han logrado sus metas en el trabajo.
- Según la Guía del Mercado Laboral 2022 de Hays el 54 % de los trabajadores se sienten desmotivados en su trabajo.